Merasa selalu gagal saat menjalani sesi interview kerja? Jika ya, coba ingat kembali seperti apa sesi interview yang sudah Anda jalani. Mungkin Anda melakukan beberapa hal ini
Interview atau wawancara kerja merupakan tahapan yang menentukan dalam proses rekrutmen dalam suatu perusahaan. Dalam tahap ini biasanya para kandidat diharapkan dapat membuat pihak HRD atau user perusahaan terkesan dan mau merekrut kandidat tersebut untuk menjadi karyawan. Pada tahap ini, semua hal mengenai kandidat akan menjadi penilaian, mulai dari personality, kapabilitas, sampai dengan kepribadian – Di sini HRD perusahaan akan menjadi sangat selektif, maka jangan heran jika dalam prosesnya, mereka terlihat seakan ingin “mengenali” kandidatnya secara lebih mendalam.
Namun pada realitanya, cukup banyak kandidat atau pelamar yang kurang memiliki persiapan yang matang saat melakukan sesi interview kerja sehingga mereka gagal dalam tahap ini. Untuk itu, perlu diperhatikan secara seksama bahwa ada beberapa hal yang seringkali luput saat interview –Biasanya para kandidat sering kali melakukan hal-hal yang akan membuat penilaian mereka menjadi berkurang, Lalu apa saja hal yang tidak pantas dilakukan ketika sedang interview? Simak ulasannya seputar tips karir berikut ini.
Beberapa Hal yang Tidak Pantas Dilakukan Ketika Interview:
Sering Memotong Pembicaraan.
Dengarkan dengan teliti dan jangan main potong pembicaraan, ingat, yang kamu hadapi itu merupakan akses terpenting untuk maju ke tahap selanjutnya, jika interview pertama saja sudah tidak berkesan, si pewawancara tidak akan merekomendasikan kamu untuk maju ke tahap selanjutnya.
WhatsApp us